Für HR- und L&D-Teams

Onboarding-App und Mitarbeiterschulung für Frontline-Teams

Ihre Schulungen gibt es schon. Bringen Sie sie jetzt zu den Menschen, die unterwegs und in der Halle arbeiten.

Erstellen Sie Kurse aus Audio- und Videolektionen, ergänzen Sie Tests und sehen Sie, wer den Kurs abschließt. Mitarbeitende lernen in der App Springcast Mobile auf ihrem Smartphone, ob Sie Ihr LMS behalten oder nicht.

Sprechen Sie mit uns

Öffentliche BetaFür Kunden als Add-on zu Company verfügbar. Auch mit Enterprise erhältlich.

150 €pro Monat zusätzlich zu Company, 100 aktive Lernende pro Abonnementjahr inklusive, zzgl. MwSt.

Der Kurs New Starter Onboarding in Springcast Mobile: 4 von 9 Schritten erledigt, die Schaltflächen Continue und Message your coach sowie die Lektionen pro Modul, abgeschlossene Lektionen mit Häkchen (Beispieldaten)
Beispieldaten · Springcast Mobile

01 / So funktioniert es

Ein Kurs, von der Einladung bis zur letzten Lektion

Das Material ist oft schon da, von der Begrüßung durch die Geschäftsführung bis zu den Sicherheitsregeln vor Ort. Was fehlt, ist ein Weg zu den Menschen, die ihren Tag im Transporter oder beim Kunden verbringen.

  1. Einladen

    Sie fügen neue Mitarbeitende einer Kohorte hinzu, und der Kurs erscheint in ihrer Bibliothek in der App.

  2. Hören oder ansehen

    Jede Lektion ist Audio, Video oder beides und läuft in der App.

  3. Prüfen

    Ein Test prüft, was hängen geblieben ist. Sie legen die Bestehensgrenze und die Zahl der Versuche fest.

  4. Freischalten

    Machen Sie den Test zur Voraussetzung, dann öffnet sich das nächste Modul erst nach dem Bestehen.

  5. Abschließen

    Der Kurs ist abgeschlossen. Wenn Sie Zertifikate nutzen, bekommt die lernende Person eines.

Kurse erscheinen in Springcast Mobile, derselben App wie Ihre internen Podcast-Shows.

02 / Für Ihre Mitarbeitenden

Lektionen zum Anhören für unterwegs

  • Im Stream weitermachen

    Ein laufender Kurs erscheint im Stream der Mitarbeitenden, neben den Podcast-Episoden, auf die sie Zugriff haben. Kurse, in die sie eingeschrieben sind, und abgeschlossene Kurse stehen in der Bibliothek.

  • Audio oder Video

    Eine Lektion läuft als Audio oder Video. Hat sie beides, entscheiden die Mitarbeitenden selbst. Bei Audio müssen sie nicht auf einen Bildschirm schauen, so passt eine Lektion in eine Autofahrt oder einen Gang über das Gelände.

  • Tests in der App

    Vor einem Test sehen Mitarbeitende die Zahl der Fragen, die nötige Punktzahl und die verbleibenden Versuche. Nach dem Absenden erhalten sie ihr Ergebnis und können es erneut versuchen, wenn noch Versuche übrig sind.

  • Einen Coach fragen

    Aus dem Kurs heraus können Mitarbeitende eine Unterhaltung mit einem Coach starten. Wer coacht, bestimmt Ihre Organisation, und die Coaches antworten über die Springcast-Plattform im Web.

  • Zertifikat als PDF

    Sind Zertifikate aktiviert, gibt es nach Abschluss des Kurses eines. Mitarbeitende öffnen es als PDF und können es auf dem Smartphone speichern oder teilen.

Gelernt wird in der App Springcast Mobile, für iOS und Android. Kurse erstellen und verwalten Sie im Web.

Die Lektion Working near forklifts, als Audio abgespielt in Springcast Mobile, mit Fortschrittsbalken, Wiedergabesteuerung und der Wahl zwischen Listen und Watch (Beispieldaten)
Beispieldaten · Springcast Mobile

03 / Für Sie als Verantwortliche

Den Kurs einmal aufbauen, für jede neue Kohorte nutzen

Fügen Sie Audio und Video zuerst unter Content hinzu und verknüpfen Sie dann jedes Element mit einer Lektion. So können vorhandene Audio- und Videodateien zu Lektionen werden.

Module und Lektionen, in der Reihenfolge Ihrer Wahl

Ein Kurs besteht aus Modulen, und jedes Modul enthält Lektionen. Eine Lektion hat ein Audio-Element, ein Video-Element oder je eines von beiden. Sie entscheiden, wann eine Lektion als erledigt gilt: sobald sie startet oder sobald die Wiedergabe einen von Ihnen festgelegten Prozentsatz erreicht.

Der Aufbau des Kurses New Starter Onboarding in Springcast: das Modul Welcome to Tidewell mit drei Lektionen und ihren Abschlussregeln, gefolgt von einem Test, der das nächste Modul freischaltet (Beispieldaten)
Beispieldaten · Springcast

Die richtigen Personen in den Kurs holen

  • Einladung per E-Mail
  • CSV-Upload
  • Teilbarer Einladungslink
  • Mobile-Gruppen über SSO

Bei Company ist SSO gegen eine einmalige Gebühr verfügbar, bei Enterprise ist es enthalten.

Kein dienstliches Konto? Mehr dazu in den Fragen unten.

04 / Fortschritt und Wissen

Sehen Sie, wer den Kurs abgeschlossen hat und mit welchem Ergebnis

Pro Kurs
Ein Dashboard und eine Liste der Lernenden mit Kohorte, Einschreibedatum, Fortschritt und Zertifikatsstatus. Sie können den Fortschritt einer Person zurücksetzen oder ein Zertifikat widerrufen.
Pro Person
Die abgeschlossenen Lektionen, ein Aktivitätsverlauf sowie die Antworten und das Ergebnis jedes Testversuchs.
Kursübergreifend
Eine Fortschrittsmatrix für jeden Kurs in Ihrem Workspace und für jede Frage, wie viele Personen welche Antwort gewählt haben.
Übersicht des Kurses New Starter Onboarding in Springcast: 48 eingeschrieben, 17 abgeschlossen, 27 in Bearbeitung, 4 nicht begonnen und 17 zertifiziert, dazu pro Person die Schritte, das letzte Ergebnis und die Kohorte (Beispieldaten)
Beispieldaten · Springcast

Was diese Zahlen aussagen und was nicht

  • Der Abschluss richtet sich danach, wie weit eine Lektion abgespielt wurde. Auch Vorspulen zählt, nutzen Sie daher den Test als Wissenskontrolle.
  • Antworten auf offene Fragen werden gesammelt, aber nicht automatisch bewertet.
  • Ein Zertifikat hat eine eigene Nummer und bestätigt den Abschluss nach den Regeln, die Sie festlegen. Es ist kein akkreditierter Bildungsabschluss.

05 / Fragen

Bevor Sie Kontakt aufnehmen

Wir haben bereits ein LMS. Wird es dadurch ersetzt?

Behalten Sie Ihr LMS oder ersetzen Sie es. Beides ist möglich. Das Onboarding- und Schulungsmodul von Springcast ist für Mitarbeitende gemacht, die selten am Computer arbeiten, etwa Fahrerinnen und Fahrer oder Mitarbeitende im Außendienst. Audio- und Videolektionen und Tests absolvieren sie auf dem Smartphone, und Sie sehen ihren Fortschritt pro Person.

Können Mitarbeitende am Laptop oder im Browser lernen?

Mitarbeitende absolvieren Kurse in der App Springcast Mobile, für iOS und Android. Lernen im Browser folgt bald. Als Verantwortliche erstellen Sie Kurse, verwalten Kohorten und verfolgen den Fortschritt im Web.

Was ist, wenn manche Mitarbeitende keine dienstliche E-Mail-Adresse haben?

Lernende kommen über eine Einladung per E-Mail, einen CSV-Upload, einen teilbaren Einladungslink oder per SSO verbundene Gruppen dazu. Gibt es Mitarbeitende ohne dienstliche E-Mail-Adresse oder dienstliches Konto? Sprechen Sie uns früh darauf an, dann prüfen wir gemeinsam die Zugangsmöglichkeiten.

Wo werden unsere Daten gespeichert, und ist Springcast ISO-zertifiziert?

Unsere Anwendungen laufen in den Niederlanden, Deutschland und Finnland. In der EU gehostetes Streaming. Ja, ISO/IEC 27001:2022, unabhängig zertifiziert von Brand Compliance unter RvA-Akkreditierung (C 548).

Sicherheits- und ISO-Dokumentation

Welche Sprachen unterstützt die App?

Die App-Oberfläche unterstützt zehn Sprachen: Niederländisch, Englisch, Deutsch, Dänisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Polnisch, Portugiesisch und Schwedisch. Die Inhalte, einschließlich Lektionen und Testfragen, veröffentlicht Ihre Organisation in der Sprache ihrer Wahl. Die App übersetzt Podcasts, Videos und Texte nicht automatisch.

Der nächste Schritt

Sprechen wir über Onboarding und Mitarbeiterschulung in Ihrer Organisation

Wir zeigen Ihnen einen Kurs in der App und klären mit Ihnen, wie Zugang und Preis zur erwarteten Zahl der Lernenden passen.

Sprechen Sie mit uns

Öffentliche Beta · Add-on zu Company · Auch mit Enterprise erhältlich

Preise

150 €

pro Monat, 100 aktive Lernende pro Abonnementjahr inklusive.

450 €

pro Jahr für jedes zusätzliche Paket von 50 aktiven Lernenden.

  • Wer zählt: Lernende, die in einem Kurs, den sie noch nicht abgeschlossen haben, selbst eine Lektion starten oder fortsetzen. Jede Person zählt einmal pro Abonnementjahr, egal wie viele Kurse sie belegt.
  • Wer nicht zählt: wer nur eingeladen wurde, sich nur anmeldet oder nur einen Podcast hört.
  • Das Zähljahr läuft mit Ihrem Company-Abonnement: zwölf Monate ab dessen Startdatum, mit Neubeginn bei jeder Verlängerung. Buchen Sie das Modul während der Laufzeit hinzu, läuft Ihr erstes Zähljahr bis zum nächsten Verlängerungsdatum von Company.
  • Zusätzlich zu Ihrem Company-Abonnement, das separat berechnet wird. Alle Preise zzgl. MwSt.

Gern mitbringen

  • Für wen der Kurs gedacht ist
  • Wie viele Personen ihn pro Jahr absolvieren würden
  • Das Audio-, Video- und Schulungsmaterial, das Sie bereits haben