Mail bereikt de werkvloer niet
Mail aan iedereen haalt 22% open rate, en de werkvloer heeft geen scherm om 'm te lezen.
Springcast bereikt mensen onderweg, waar mail en intranet nooit komen.
Open rates dalen, town halls schalen niet, en de meeste van je mensen zitten niet achter een bureau. Een private interne podcast bereikt ze onderweg, op de werkvloer en in de auto, en laat je zien wie er écht geluisterd heeft. SSO-gated, EU-gehost, AVG-veilig.
Mail aan iedereen haalt 22% open rate, en de werkvloer heeft geen scherm om 'm te lezen.
Springcast bereikt mensen onderweg, waar mail en intranet nooit komen.
Een verzorgde video vraagt een crew, studio en een week, dus valt de directie terug op mail.
Een leider neemt een update van 10 minuten op met de telefoon en publiceert dezelfde dag.
Strategie- en HR-content mag niet op Apple Podcasts belanden, en luisterdata is medewerkersdata.
Feeds zijn SSO-gated en nooit publiek; data is first-party, EU-gehost, onder een verwerkersovereenkomst.
Zonder luistercijfers per team kom je het budgetgesprek niet door.
Springcast toont bereik en voltooiing: 81% van de buitendienst, 64% tot het einde.
HR, sales en de CEO willen elk een kanaal, maar IT bouwt geen twaalf tools.
Eén platform, een kanaal per team, centraal beheer en één factuur.
Private feeds, distributie naar medewerkers en de mechaniek van een podcast die intern blijft.
SSO/SAML-gated, IP-range-beperkt, weg van publieke directories. Alleen voor medewerkers.
Mobile-first luisteren. Werkt onderweg, op de vloer, in de auto. Geen bureau nodig.
Wie luisterde, hoe ver, per team en regio. Exporteerbaar voor directierapportage.
Een kanaal per afdeling of regio. Centraal overzicht, zelfstandig publiceren.
Upload, knip, publiceer. Een leider neemt op met een telefoon en zet 'm dezelfde dag live.
Embed players in je intranet, Teams of Viva.
Data in Nederland. Luisterdata van medewerkers blijft in Europa.
Jouw merk, geen Springcast-badge, geen ads, geen tracking van derden.
Admin, editor, luisteraar. Bepaal wie publiceert en wie welk kanaal hoort.
Interne communicatie, geen consumenten-app. Geen ad-tech, geen gedragsprofilering.
Het hele plan valt om als je reorganisatie-aankondiging op Spotify opduikt. Dus privacy is hier geen instelling, het is het fundament.
Afgeschermd voor je mensen. Feeds zijn SSO/SAML-gated: medewerkers loggen in via je eigen identity provider, dus geen extra wachtwoord om te beheren en niemand van buiten de organisatie komt erin. IP-range-beperking en token-links dekken locaties en externen. Content verschijnt nooit op Apple Podcasts, Spotify of welke publieke directory dan ook, het is niet "verborgen", het wordt daar simpelweg niet gepubliceerd.
Medewerkersdata, behandeld als medewerkersdata. Wie-luisterde-informatie is first-party, opgeslagen in Nederland en gedekt door de verwerkersovereenkomst. Geen ad-tech. Geen gedragsprofilering. Geen trackers van derden die meeliften in de player. Je privacy officer kijkt hier één keer naar en tekent af, want er valt niets te vlaggen.
De mechaniek houden we op de aparte feature-pagina, zodat dit leesbaar blijft. Wil je IT-team het volledige beeld van hoe private feeds werken, dan staat dat daar.
Hoe interne podcasting werkt →Jarenlang was interne communicatie het ene kanaal dat niet kon aantonen dat het werkte. De nieuwsbrief heeft open rates. Het intranet heeft pageviews. Jij had "de feedback was positief". Dat is nu voorbij.
De cijfers die ertoe doen. Luisteringen en completion rate per aflevering. Een uitsplitsing per team en per regio, zodat je ziet dat de boodschap de buitendienst bereikte maar op één kantoor bleef hangen. Trend per aflevering, zodat je weet of het programma publiek opbouwt of verliest. Alles exporteert naar CSV voor de directiedeck.
Bewijs, geen surveillance. Dit is geaggregeerde engagementdata, gemaakt voor rapportage, geen tool om individuen te volgen. Het is first-party en EU-gehost, zonder trackers van derden. Je krijgt de business case zonder interne communicatie in monitoring te veranderen, precies de grens die HR je vraagt te bewaken.
Dat is het verschil tussen "we denken dat mensen het leuk vonden" en "de veiligheidsbriefing bereikte 88% van het locatiepersoneel, en de completion is 12 punten gestegen sinds we van mail af stapten". Een van die twee krijgt het volgende budget goedgekeurd.
Bekijk de analytics →De snelste manier om een interne podcast te slopen is IT elke keer een aparte tool laten optuigen als er weer een team mee wil. Dus dat doen we niet.
Een workspace per team. HR-onboarding, sales-enablement, de maandelijkse van de CEO, elk krijgt een eigen kanaal, eigen branding en een eigen klein team. Centraal beheer ziet ze allemaal, zet de merkrails en krijgt één factuur. Elk team publiceert op het eigen ritme, zonder op iemand te wachten.
Productie die geen producer nodig heeft. Opnemen tot publiceren in minuten: upload de audio, automatisch egaliseren, dode lucht eruit knippen, publiceren. Een leider neemt op met een telefoon achterin de auto en heeft de aflevering live vóór de lunch. Geen studio, geen edit-wachtrij, geen doorlooptijd van een week.
Waar je mensen al zijn. Embed de player in je intranet, zodat luisteren gebeurt binnen de tools die mensen toch al openen. We ondersteunen ook embedding in Microsoft Teams en Viva.
Ontdek multi-workspace →De eerlijke vergelijking is niet met andere podcasthosts, maar met waarmee je vandaag je personeel probeert te bereiken. Hier past elke optie écht.
| Feature | Springcast | Publieke podcasthosts | MS Stream / SharePoint | Podbean / intranet-video |
|---|---|---|---|---|
| Private, SSO-gated feeds | Ja | Nee (publiek) | Ja (binnen tenant) | Beperkt |
| Weg van publieke directories | Ja | Nee | Ja | Deels |
| IC-engagement-analytics (per team/regio) | Ja | Beperkt (consument) | Beperkt | Beperkt |
| Multi-afdeling-workspaces | Ja | Nee | Deels (mappen) | Beperkt |
| Mobile-first luisteren (werkvloer) | Ja | Ja | Onhandig | Video-zwaar |
| Productiegemak (opnemen tot publiceren) | Ja | Ja | Handmatig | Handmatig |
| EU-dataresidentie (Nederland) | Ja | Nee (VS) | Hangt van tenant af | Nee (VS) |
| Geen ads / geen profiling | Ja | Nee | Ja | Deels |
| Al in je Microsoft-stack | Nee | Nee | Ja | Nee |
Waar de alternatieven winnen: leeft je organisatie volledig binnen Microsoft 365 en hoef je af en toe alleen een audiobestand in een kanaal te zetten, dan is Stream of SharePoint er al en in de praktijk gratis. Springcast verdient zijn plek wanneer je een echte podcast-ervaring wilt, mobile-first luisteren voor de werkvloer, een kanaal per team, engagement-analytics die IC mee kan nemen naar de directie, en een branded player die mensen ook echt openen.
Voor interne communicatie, HR en L&D. Private SSO-gated feeds, multi-afdeling-workspaces, IC-engagement-analytics, branded player, EU-dataresidentie, dedicated support. Facturatie mogelijk. PO-vriendelijk. Alle prijzen excl. btw. 14 dagen gratis proberen.
Vergelijk alle tiers →Voor organisaties die SSO/SCIM-provisioning, multi-regio-setup of specifieke integraties nodig hebben.
"Als verhalenverteller en contentmaker wil je zo naadloos mogelijk werken. Springcast maakt dat mogelijk en gemakkelijk — zodat jij je kunt richten op je echte werk: verhalen vertellen."
Publiceren zonder technische rompslomp, zodat alle aandacht naar het verhaal gaat.
"Onze podcasts zijn nu veel beter vindbaar op Spotify — en worden daardoor ook beter beluisterd."
De overstap naar Springcast PRO werd helder begeleid, met duidelijke communicatie over elke stap. De PRO-omgeving is overzichtelijk en gemakkelijk in gebruik.
"Met Springcast PRO kunnen al onze medewerkers onze interne podcasts nog makkelijker beluisteren."
Dankzij de verhuisservice waren onze bestaande podcasts snel omgezet, zodat we direct live konden.
hogere interne-podcast-completion-rates dan eerdere mail- of intranet-engagement, gemeld door organisaties op Springcast.
Een private interne podcast die je hele personeel bereikt, inclusief de meerderheid op de werkvloer, met de engagement-analytics om de directie te laten zien dat het werkte.
Interne Podcast → Zakelijk Platform → Multi-Workspace → Analytics →