E-mail når aldrig frontlinjen
Mailen til alle får 22 % åbningsrate, og medarbejdere uden skrivebord har ingen skærm.
Springcast når folk på farten, hvor e-mail og intranet aldrig kommer.
Åbningsraterne falder, town halls skalerer ikke, og de fleste af dine folk sidder ikke ved et skrivebord. En privat intern podcast når dem på pendlerturen, på gulvet og på vejen, og fortæller dig, hvem der rent faktisk lyttede. SSO-beskyttet, EU-hostet, GDPR-sikker.
Mailen til alle får 22 % åbningsrate, og medarbejdere uden skrivebord har ingen skærm.
Springcast når folk på farten, hvor e-mail og intranet aldrig kommer.
En poleret video kræver et hold, et studie og en uge, så ledelsen falder tilbage på e-mail.
En leder optager en 10-minutters opdatering på en telefon og udgiver samme dag.
Strategi- og HR-indhold må ikke ende på Apple Podcasts, og lyttedata er medarbejderdata.
Feeds er SSO-beskyttede og aldrig offentlige; data er first-party, EU-hostet, under en DPA.
Uden lyttedata fordelt på team kommer budgetsamtalen ingen vegne.
Springcast viser rækkevidde og gennemførelse: 81 % af feltteamet, 64 % til ende.
HR, salg og CEO'en vil hver have en kanal, men IT vil ikke bygge tolv værktøjer.
Én platform, en kanal pr. team, central admin og én faktura.
Private feeds, medarbejderdistribution og mekanikken bag en podcast, der bliver intern.
SSO/SAML-beskyttet, IP-range-begrænset, væk fra offentlige kataloger. Kun for medarbejdere.
Mobile-first lytning. Virker på pendlerturen, på gulvet, på vejen. Intet skrivebord påkrævet.
Hvem lyttede, hvor langt, pr. team og region. Eksporterbar til ledelsesrapportering.
En kanal pr. afdeling eller region. Centralt overblik, uafhængig udgivelse.
Upload, trim, udgiv. En leder kan optage på en telefon og sende samme dag.
Indlejr afspillere i dit intranet, Teams eller Viva.
Data i Holland. Medarbejdernes lyttedata bliver i Europa.
Dit brand, intet Springcast-mærke, ingen reklamer, ingen tredjepartssporing.
Admin, redaktør, lytter. Styr hvem der udgiver, og hvem der hører hver kanal.
Intern kommunikation, ikke en forbrugerapp. Ingen ad-tech, ingen adfærdsprofilering.
Det hele falder fra hinanden, hvis din omstruktureringsmeddelelse dukker op på Spotify. Så privatliv er ikke en indstilling her, det er fundamentet.
Begrænset til dine folk. Feeds er SSO/SAML-beskyttede: medarbejdere logger ind via jeres virksomheds identitetsudbyder, så der er ingen ekstra adgangskode at håndtere, og ingen udefra kommer ind. IP-range-begrænsning og token-baserede links dækker eksterne konsulenter og kontorer. Indhold optræder aldrig på Apple Podcasts, Spotify eller noget offentligt katalog, det er ikke "skjult", det er ganske enkelt ikke udgivet der.
Medarbejderdata, behandlet som medarbejderdata. Hvem-lyttede-oplysninger er first-party, lagret i Holland og dækket af platformens databehandleraftale (DPA). Ingen ad-tech. Ingen adfærdsprofilering. Ingen tredjeparts-trackere, der følger med i afspilleren. Jeres privacy officer gennemgår det én gang og godkender det, fordi der ikke er noget at flage.
Vi holder mekanikken på den dedikerede funktionsside, så dette forbliver læsbart. Hvis jeres IT-team vil have det fulde billede af, hvordan private feeds fungerer, er det dér, det bor.
Sådan fungerer intern podcasting →I årevis har intern kommunikation været den ene kanal, der ikke kunne dokumentere, at den virkede. Nyhedsbrevet har åbningsrater. Intranettet har sidevisninger. Du havde "tilbagemeldingen var positiv". Det slutter her.
De målepunkter, der betyder noget. Lytninger og gennemførelsesrate pr. episode. En opdeling pr. team og pr. region, så du kan se, at budskabet nåede feltet, men gik i stå på ét kontor. Episode-for-episode-tendens, så du ved, om programmet opbygger et publikum eller mister et. Alt eksporteres til CSV til ledelsespræsentationen.
Bevis, ikke overvågning. Det er aggregeret engagementdata, designet til rapportering, ikke et værktøj til at holde øje med enkeltpersoner. Det er first-party og EU-hostet, uden tredjeparts-trackere. Du får business casen uden at gøre intern kommunikation til overvågning, hvilket er præcis den grænse, HR har brug for, at du holder.
Det er forskellen mellem "vi tror, folk kunne lide det" og "sikkerhedsbriefingen nåede 88 % af medarbejderne på lokationerne, og gennemførelsen er steget 12 point, siden vi skiftede fra e-mail". Den ene af dem får det næste budget godkendt.
Se analyserne →Den hurtigste måde at slå en intern podcast ihjel er at få IT til at rejse et separat værktøj, hver gang endnu et team vil med. Så det gjorde vi ikke.
Et workspace pr. team. HR-onboarding, sales enablement, CEO'ens månedlige, hver får sin egen kanal, sit eget branding og sit eget lille team. Central admin ser dem alle, sætter brand-rammerne og får én faktura. Hvert team udgiver efter sin egen plan uden at vente på nogen anden.
Produktion der ikke kræver en producent. Optag-til-udgiv på minutter: upload lyden, auto-niveller den, trim de døde pauser, udgiv. En leder kan optage på en telefon på bagsædet af en bil og have episoden live før frokost. Intet studie, ingen redigeringskø, ingen ugelang ekspeditionstid.
Hvor dine folk allerede er. Indlejr afspilleren i dit intranet, så lytningen sker inde i de værktøjer, folk allerede åbner. Vi understøtter også indlejring i Microsoft Teams og Viva.
Udforsk multi-workspace →Den ærlige sammenligning er ikke mod andre podcast-hosts, det er mod det, du bruger til at nå medarbejderne i dag. Her er, hvor hver mulighed faktisk passer ind.
| Funktion | Springcast | Offentlige podcast-hosts | MS Stream / SharePoint | Podbean / intranet-video |
|---|---|---|---|---|
| Private, SSO-beskyttede feeds | Ja | Nej (offentlig) | Ja (inden for tenant) | Begrænset |
| Væk fra offentlige kataloger | Ja | Nej | Ja | Delvist |
| Engagementanalyse til intern kommunikation (pr. team/region) | Ja | Begrænset (forbruger) | Begrænset | Begrænset |
| Multi-afdelings-workspaces | Ja | Nej | Delvist (mapper) | Begrænset |
| Mobile-first lytning (uden skrivebord) | Ja | Ja | Klodset | Videotungt |
| Let produktion (optag-til-udgiv) | Ja | Ja | Manuel | Manuel |
| EU-dataopbevaring (Holland) | Ja | Nej (US) | Afhænger af tenant | Nej (US) |
| Ingen reklamer / ingen profilering | Ja | Nej | Ja | Delvist |
| Allerede i din Microsoft-stack | Nej | Nej | Ja | Nej |
Hvor alternativerne vinder: hvis din organisation lever helt inde i Microsoft 365, og du bare skal lægge en lydfil i en kanal en gang imellem, er Stream eller SharePoint allerede der og reelt gratis. Springcast gør sig fortjent til sin plads, når du vil have en rigtig podcast-oplevelse, mobile-first lytning for medarbejdere uden skrivebord, en kanal pr. team, engagementanalyse intern kommunikation kan tage med i bestyrelsen, og en brandet afspiller, folk faktisk åbner.
Til intern kommunikation, HR og L&D-teams. Private SSO-beskyttede feeds, multi-afdelings-workspaces, engagementanalyse til intern kommunikation, brandet afspiller, EU-dataopbevaring, dedikeret support. Fakturering tilgængelig. Indkøbsordre-venlig. Alle priser ekskl. moms. 14 dages gratis prøveperiode.
Sammenlign alle niveauer →Til organisationer, der har brug for SSO med gruppesynkronisering fra identitetsudbyderen, multi-region-opsætning eller specifikke integrationskrav.
"Som historiefortæller og indholdsskaber vil man arbejde så gnidningsfrit som muligt. Springcast gør netop det muligt og nemt — så man kan koncentrere sig om sit egentlige arbejde: at fortælle historier."
At udgive uden teknisk besvær, så al opmærksomheden går til historien.
"Vores podcasts er nu langt nemmere at finde på Spotify — og bliver derfor også lyttet mere til."
Skiftet til Springcast PRO blev tydeligt guidet, med klar kommunikation i hvert trin. PRO-miljøet er overskueligt og nemt at bruge.
"Med Springcast PRO kan alle vores medarbejdere nu endnu nemmere lytte til vores interne podcasts."
Takket være flytteservicen blev vores eksisterende podcasts hurtigt konverteret, så vi kunne gå live med det samme.
højere gennemførelsesrater for interne podcasts end tidligere e-mail- eller intranet-engagement, rapporteret af organisationer på Springcast.
En privat intern podcast, der når hele din medarbejderstab, inklusive det skrivebordsløse flertal, med engagementanalysen til at vise ledelsen, at det virkede.
Intern podcast → Business-platform → Multi-workspace → Analyser →